21/09/15
Como ya sabéis, el pasado 10 de septiembre se publicó en el BOE la ley 30/2015, que regula el sistema de Formación Profesional para el Empleo, heredera del Real Decreto Ley 4/2015 aprobado de forma unilateral por el Gobierno y sin acuerdo con las organizaciones sindicales y empresariales.
El RDL, publicado en marzo, obligaba a anular convocatorias de subvenciones pendientes de resolver a la fecha de su entrada en vigor y afectaba plenamente a los planes derivados de los Acuerdos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, lo que ha ocasionado la paralización de la oferta formativa de este año. En el trámite parlamentario que ha dado lugar a la Ley 30/2015, se ha conseguido excepcionalizar la convocatoria 2015 en las Administraciones Públicas, por lo que ahora se nos permite iniciar los planes formativos previstos a principios de año, si bien con un plazo de ejecución mucho más reducido.
En breve vamos a dar inicio a la negociación del nuevo Acuerdo de Formación de las Administraciones Públicas, pero la nueva norma va a ocasionar de todo punto un cambio radical en la formación que hasta ahora hemos venido impartiendo, y quizás su desaparición, ya que no podremos solicitar nuevos planes formativos en la forma en la que se ha venido realizando todos estos años.
A pesar de todo, CCOO continuará trabajando en la defensa de los derechos de las empleadas y empleados públicos, y procurará que los nuevos planes de formación que se realicen por otras entidades cubran las necesidades en cuanto a actualización de materias, cualificación y acceso a la carrera y promoción profesional de quienes prestan sus servicios en las administraciones públicas.
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05/05/2015
Subject: Suspensión temporal de los planes de formación derivados del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
From: castillaleon@fsc.ccoo.es
To: l-fsc-valladolid@listas.fsc.ccoo.es
El pasado 23 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 4/2015, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, aprobado de forma unilateral por el Gobierno y sin acuerdo con las organizaciones sindicales y empresariales.
La Disposición Transitoria Primera, en su punto segundo, obliga a anular convocatorias de subvenciones pendientes de resolver a la fecha de entrada en vigor del citado RDL si fueran contrarias a lo previsto en relación con las materias referidas al régimen de concurrencia competitiva abierta sólo a entidades acreditadas y/o inscritas en el correspondiente registro, a la financiación de acciones formativas realizadas a partir de su adjudicación y al pago anticipado de subvenciones con un máximo del 25%.
A la vista de tal normativa, el INAP ha solicitado informe a la Abogacía del Estado, orientado a motivar la continuidad de la convocatoria de los planes formativos que se realizan derivados del AFEDAP. De esta manera, hasta que tal informe establezca la validez de estas convocatorias, no se puede iniciar el desarrollo de las acciones formativas previstas en los planes de formación para empleadas y empleados públicos promovidos por FSC-CCOO.
Entendemos que esta paralización en los planes es temporal, y que a la mayor brevedad podamos iniciar la realización de acciones formativas. Por tanto, no se han adjudicado los cursos a distancia solicitados en el mes de enero, y que momentáneamente, no se pueden iniciar ninguna de las acciones presenciales o a distancia, derivadas del AFEDAP.
En cuanto tengamos información sobre el inicio de los planes, os lo comunicaremos.
La suspensión no es voluntad de CCOO , sino por una imposición legal derivada de una norma aprobada por el Gobierno de forma unilateral y sin acuerdo, que merma los derechos de trabajadoras y trabajadores.
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Puedes descargarte la solicitud de los cursos AQUI.
01/02/2015
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